ふらふら。なう

ふらふら。なう

渋谷で働くサーバーサイドエンジニアのふらふらメモ

IT企業9社の新卒エンジニア研修内容調べてみたら色々発見あった【エンジニア, 働き方】

 

こんにちは!

 

私事ですが、4月3日(つまり明日!)から新卒エンジニアとして働き始めます!

 

そこで始まるエンジニア研修が楽しみすぎる今日この頃。ふと、

 

「そういえば、エンジニア研修って、他の会社は何してんのかな〜?」

 

と気になったので、IT企業各社のエンジニア研修の内容を調べてみることにしました!

 

・春からエンジニア研修受ける人達(僕と同期ですね。)

・エンジニア向け研修内容考えている人達 

の参考になれば幸いです!

 

* 基本的に2016年度のWeb上で公開されている研修内容/インタビュー記事を集めています。

 

 

 各社のエンジニア研修の目的/内容一覧

 

それでは各社のエンジニア研修の目的と内容を見ていきましょう!

 

*並び順に特に意図はありません。

*敬称省いています。ご了承ください。

  

株式会社Speee

Speeeの新卒エンジニア研修について - Speee DEVELOPER BLOG

【目的】新卒エンジニアのベーススキルの習得

参考:Speeeが新卒エンジニア研修をTECH::CAMPに託した「狙い」とは? | TECH::NOTE | プログラミングをはじめる全ての人に

【内容】2ヶ月間で、TECH::CAMP研修活用(1週間:Rubyカリキュラム、5週間:2~3人チームでオリジナルアプリ開発、研修内容/学びプレゼン)

 TECH::CAMPは僕も利用させてもらいましたが、メンターの方にバンバン質問できる環境が用意されていて学習効率は高いと思います!

 

 

株式会社はてな

2016年度はてな新人エンジニア研修を行いました - Hatena Developer Blog

【目的】

【内容】開発環境構築、Webシステム基礎、はてなのシステム、アプリケーション設計概要、障害対応、インフラ意識したアプリケーション書き方、データセンタ見学など

ぼくはインフラ系の勉強はあまりしたことないので、勉強したいですね。データセンタ見学も楽しそう。

 

 

GMOペパボ株式会社

GMOペパボの新卒エンジニア研修の様子 & テキストを公開します - ペパボテックブログ

【目的】一般エンジニアに求められるスキルを身につける。

参考:Engineer Training at Pepabo // Speaker Deck

【内容】6ヶ月半でWebアプリ、インフラ、モバイルアプリの開発、オリジナルサービスの企画・開発・発表

同社は、社外の人でもアクセスできる研修資料が豊富です。12月末までガッツリ研修しているみたいですね。

 

 

株式会社ドワンゴ

ドワンゴのエンジニア新人研修2016:dwango エンジニア ブロマガ:ドワンゴ研究開発チャンネル(ドワンゴグループのエンジニア) - ニコニコチャンネル:生活 

【目的】

【内容】エンジニア未経験者に経験者(新卒)が教える知識学習、スマホアプリ開発、Scala研修、タスク管理システムをチーム開発

アクティブラーニングの手法を取り入れて、新卒が主体的に学べるようにしている工夫が特徴的です。 

 

 

株式会社サイバーエージェント

サイバーエージェント新卒エンジニア技術研修2016|サイバーエージェント 公式エンジニアブログ

【目的】受け身ではなく自分から動けるように

参考:【CA×GMO×楽天】大手3社の新人研修が示唆する、次の時代を生き残るエンジニアの条件 - エンジニアtype | 転職@type

【内容】4人程度のチームで、SNSサービス開発、検索エンジン開発、プレゼン発表

技術選定も研修を受ける側に任せるのが特徴的です。目的のために最適なシステム設計を自分たちで考えて実装するのは楽しそうですね。

 

 

株式会社DMM.comラボ

DMM.comラボ16新卒エンジニア研修 - DMM.comラボエンジニアブログ

【目的】フルスタックエンジニアに/配属先で即活躍できる

参考:【CA×GMO×楽天】大手3社の新人研修が示唆する、次の時代を生き残るエンジニアの条件 - エンジニアtype | 転職@type

【内容】64日間で、IT基礎講座の初歩、Javaプログラミング基礎、オブジェクト指向プログラミング・UML、ソフトウェア技法、DB&SQL基礎/JavaEE基礎、フレームワーク、Androidアプリ開発、iOSアプリ開発

研修でこれだけ技術をてんこもりに学べるのはすごいですね。新卒からすると充実した64日間になったんじゃないでしょうか。

 

 

ピクシブ株式会社

 「最速で最高のプロダクトを!」即戦力を生む、新卒エンジニア研修とは? - pixiv inside

【目的】最速で最高のプロダクトを作れるようになる

【内容】1ヶ月間で、基礎を固めるためのpixivのソースコードのメンテナンス、研修開発のフローを学ぶスクラム研修、プロジェクトを体験するための実務開発研修、技術職の新卒が総合職の新卒に技術を教えるプログラミング研修、次回の出題者によるISUCON研修

実務研修をやったり、技術職の新卒が総合職に技術を教えるようですね。実践的な学習をしつつ、未経験者に教えることで、説明能力や知識の定着率が上がりそう。

 

 

株式会社コロプラ

コロプラの新卒研修から生まれたゲーム『Elemagne』がリリースされました!|コロプラを知る|面白いものを作りたい仲間が集まる「コロプラベアーズ」

【目的】

【内容】3ヶ月間の研修。最後の13日間でチームでゲームを作る。

実際にリリースされる水準のゲームをチームで開発するのは楽しそうですね。総合職のVR新規事業立案もめちゃめちゃ楽しそう!研修内容詳しく知りたいです。

 

 

クックパッド株式会社

 クックパッド新入社員研修3つのポイント - Cookpad Staff blog

【目的】会社をリードし、カルチャーをつくりだしていく担い手になる

【内容】ビジネスマナー研修、財務基礎研修、農園研修、サービス開発実践研修、インフラ研修(エンジニア職)など

農園研修やサービス開発実践研修など、実際に自分たちで手と足を動かしてやってみることを大事にしてますね。

 

 

 

 各社のエンジニア研修見てみて

 

 

各社のエンジニア研修の目的や内容を見てみて、思ったことをまとめておきます。

 

・基本的な研修のフレームとして、「基礎知識学習→何か創ってみる→フィードバックもらって改善→完成→全体発表」というサイクルを回すというものがある。

 

・OJT重視(実務に近いことを実際に手を動かしながらやる)と、体系的な知識学習重視(座学で体系的に基礎知識を学ぶ)のバランスを取るのが難しい。ここは、会社の方針と、新卒のレベル(体系的な知識既に持っているのか、実務経験あるのかなど)をもとに会社ごとに設計しているイメージ。

 

・「研修運営者」と「研修受け手側」の両方の意見を回収/社外共有している会社は、毎年、研修内容が変わっていっている印象。

 

 

以上

気になってIT企業各社のエンジニア研修内容を調べてみましたが

色々と気づきのある良い時間になりました。

 

 

それでは。